Корпоративная забота нового уровня 💡 История, которая началась с обычного запроса

Недавно нам написала девушка: «Здравствуйте, можно, пожалуйста, оптовый прайс?»

Казалось бы — стандартный запрос. Но дальше разговор пошёл в неожиданную сторону 👇

Оказалось, Анастасия представляет крупное производственное предприятие. На их производстве сотрудники ежедневно работают в условиях повышенной нагрузки на организм. И руководство компании не просто видит в них «кадры» — оно видит людей.

Компания решила пойти дальше стандартных мер безопасности и внедрить комплексную программу wellness — чтобы по-настоящему заботиться о здоровье своей команды и компенсировать неизбежные риски профессии.

Каждый сотрудник теперь получает два пакетика цеолита в день — за счёт компании. Не премия, не бонус, а подарок здоровью. Форма ежедневной заботы и благодарности.

«Мы верим, что здоровый сотрудник — это счастливый и продуктивный сотрудник, — рассказала Анастасия. — Мы искали не разовую акцию, а системное решение для укрепления иммунитета и повышения тонуса».

Через пару месяцев результаты оказались впечатляющими 👇

— количество больничных резко сократилось;

— сотрудники стали бодрее, спокойнее и собраннее;

— повысилась производительность и вовлеченность;

— коллектив стал энергичнее — «на работе теперь даже воздух другой», — сказала Анастасия.

Компания посчитала: меньше простоев, меньше потерь, больше отдачи. И приняла решение — закупить у нас годовой запас цеолита для всех сотрудников.

🤍 Это и есть корпоративная забота нового уровня. Не просто кофе в офисе или фитнес-клуб в подарок, а реальная поддержка здоровья, которая возвращается продуктивностью, энергией и доверием.

Мы выстраиваем не просто поставки — мы строим партнёрство. Для нас принципиально важно, чтобы наши продукты помогали решать именно ваши уникальные задачи.

Мы тщательно подбираем компании для сотрудничества, и наш первый вопрос — не формальность, а искренний интерес к вашим целям. Мы хотим понять, чем живет ваша команда, чтобы предложить по-настоящему лучшее решение.

Потому что, когда компания вкладывается в здоровье своей команды — она вкладывается в свое будущее.

И всё начинается с простого шага — дать организму возможность очиститься, восстановиться и работать на полную силу.

Хотите, чтобы ваши сотрудники болели реже, чувствовали себя лучше и приносили больше энергии в команду? Возможно, пора подумать не о новых KPI, а о том, как сделать здоровье частью корпоративной культуры.

Подробнее об опте